Ja. De jonggehandicaptenkorting is een speciaal belastingvoordeel voor iedereen met recht op Wajong. Ongeacht of je ook echt een uitkering krijgt. Sommige mensen verdienen zoveel, dat de Wajong niet tot uitbetaling komt. Maar zolang je Wajong rechten niet zijn vervallen, krijg je gewoon dat belastingvoordeel. Je moet daar wel zelf iets voor doen. Namelijk: een […]

Nee. Je vraag is overigens wel begrijpelijk. Het is inderdaad zo dat de regels voor re-integratie in de oude Wajong iets minder streng waren. Maar in de praktijk maakt het UWV geen verschil. In 2022 worden de regelingen ook op papier gelijkgetrokken. In je re-integratieplan staan de afspraken die het UWV met jou gemaakt heeft. […]

Niet per se. De regels zijn wel anders geworden. Er zijn nu twee groepen in de Wajong: mensen met arbeidsvermogen en mensen zonder arbeidsvermogen. Heb je geen arbeidsvermogen, dan hoef je niet aan het werk. Heb je wel arbeidsvermogen, dan krijg je hulp bij het vinden van betaald werk. Het UWV maakt daarvoor samen met […]

Dat hangt ervan af of je werkt met of zonder loondispensatie. Loondispensatie betekent je werkgever jou per uur minder hoeft te betalen dan collega’s die het zelfde soort werk doen. Je krijgt minder betaald, omdat je door je beperking in een uur minder werk kunt verzetten dan een collega zonder arbeidsbeperking. Daarnaast houdt het UWV […]

De naam ‘Bremanregeling’ verdwijnt. Maar in de nieuwe regeling werkt het net zo. Dus: als je naast je Wajong uitkering werkt met loondispensatie, dan is je loon plus je uitkering samen in ieder geval even hoog als het volledige loon voor je functie en het aantal uren dat je werkt. Ongeacht hoe hoog dat loon […]