Dat hangt ervan af.
- Als je een uitkering krijgt op grond van de Wajong 2010 en je hebt arbeidsvermogen, dan kan in je re-integratieplan de verplichting worden opgenomen om een concreet aanbod van passend betaald werk te accepteren. Je kunt immers (gedeeltelijk) werken en er ligt een baan voor je klaar, die kun je dan niet zomaar weigeren. Doe je dat toch, dan kan het UWV je uitkering tijdelijk verlagen, als ‘financiële maatregel’. Dat kan het UWV ook doen als je andere afspraken uit het re-integratieplan niet nakomt. Maar je verliest hierdoor niet je recht op Wajong.
- Als je geen arbeidsvermogen hebt, dan kun je nooit verplicht worden om passende arbeid te accepteren.
